Carência Reduzida Plano Empresa

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Quais as vantagens do plano de saúde? 

Já imaginou seu colaborador ainda mais produtivo, satisfeito com o ambiente de trabalho e motivado? Essas são algumas das principais justificativas para compreender o sucesso que os planos de saúde promovem para as empresas e seus funcionários. Com uma rotina de trabalho intensa, acabam ocorrendo situações de negligência com a saúde. Carência Reduzida Plano Empresa

Um bom plano permite que haja um acompanhamento adequado e profissional dos seus colaboradores. Recente pesquisa da HAYS, especializada em recrutamentos, demonstra que os funcionários listam esse fator ocupando o primeiro lugar dentre os benefícios para PME.  Carência Reduzida Plano Empresa

Por que é importante pensar na saúde dos colaboradores?

O ambiente de trabalho é um dos locais em que as pessoas passam grande parte do seu dia e da sua vida. Rotinas diárias de dedicação ao empreendimento e esforço para dar o melhor no negócio são fatores que merecem atenção. A ascensão de discussões sobre a ergonomia dos colaboradores só ressalta o quanto é importante ofertar ferramentas e acesso a bons serviços de saúde e acompanhamento profissional. Carência Reduzida Plano Empresa 

Afinal, a empresa deve atuar como uma facilitadora para o desenvolvimento de bons padrões de saúde entre seus funcionários. Incentivar a adoção de melhores hábitos, bem como ofertar serviços especializados são fatores que revelam o quanto saúde e trabalho podem estar correlacionados.  Carência Reduzida Plano Empresa

O plano de saúde é o ponto-chave para se entender como esse processo é importante para seus colaboradores e dependentes. O sistema público de saúde brasileiro, o SUS, é conhecido pela superlotação nos agendamentos de consultas e morosidade nos tratamentos. Esse cenário de privação de direitos, faz com que a oferta de um plano de saúde para os colaboradores consiga alinhar certas assimetrias existentes. Carência Reduzida Plano Empresa 

É fundamental compreender que ter boa saúde não é somente a ausência de doenças. Iniciativas em prol de prevenção e promoção do bem-estar biopsicossocial são os novos pontos de partida para iniciativas desse âmbito. A segurança de um plano de saúde traz muito mais respaldo dos funcionários na relação empresa-colaborador, já que o trabalhador percebe o respeito e importância dos seus serviços ao empreendimento.

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